Ledarutveckling i Stockholm

Välkommen till Rött & Partners

Starka företag är vår idé. Vi jobbar för att ledare och medarbetare ska kunna prestera bra och må bra. Imponerande resultat föds av människor som är genuint engagerade i sina kunder och i vision, strategier och mål.

Människor som får och tar ansvar för uppdrag, arbetsuppgifter, resultat och sitt bidrag till helheten, som reflekterar, drar slutsatser och gör lite bättre idag än igår. Då föds jämbördighet, stolthet och arbetsglädje. Läs mer om vår övertygelse.

Starka, välmående företag har nöjda kunder, goda resultat och genererar lönsamhet. Det är väl dokumenterat. Precis som sambandet mellan att prestera bra och må bra och mellan fysisk träning och välmående. Vi bygger uthållighet i resultat genom att göra saker "på riktigt". När människor själva äger utvecklingsarbetet har vi gjort det på riktigt. Läs mer om hur vi jobbar.

Vi på Rött hjälper våra kunder att bli bättre för sina kunder genom att bygga de förutsättningar som krävs för att prestera på randen till sin förmåga. Vi gör det med omtanke om människor, resurser och detaljer. Läs mer om vad vi erbjuder.
Välkommen till Rött!

Vi tror att alla människor vill bli bättre. Strävan efter att bli bättre är helt enkelt naturlig. Alla vill och kan göra ett bra jobb. En organisation kan alltid förbättras om man ser till att det finns rätt förutsättningar. Demokrati, delaktighet och jämbördighet är grunden. Det är vi övertygade om. Vår vision är att människor på svenska arbetsplatser skapar starka resultat. Varje dag. Att de både presterar bra och mår bra. Tankesättet att det finns en motsättning mellan dessa två tror vi är både förlegad och felaktig

.
Nyckeln till framgång är ledare och medarbetare som är genuint engagerade i sina kunder och i sin verksamhets vision, strategier och mål. Människor som vill, kan och får ta fullt ansvar för sitt uppdrag och sina arbetsuppgifter, som reflekterar, drar slutsatser och gör lite bättre idag än igår. Vi vet att det bidrar till starka resultat och ökad lönsamhet. Vi har sett vad som händer när det finns förtroende för människors kompetens och förmåga till problemlösning. Där och då föds också jämbördighet, stolthet och arbetsglädje.