Webinfo logo

« Tillbaka till sökresultat

Ledarutveckling Stockholm

PL Organisationsutveckling AB

Besökadress
VÄSTRA AMDALSVÄGEN 14, 457 47 ,Hamburgsund
Postadress
Hasseluddsv. 7,17998,FÄRENTUNA
Bilder
Verksamhetsbeskrivning

Ledarutveckling Stockholm. PL Organisationsutveckling AB.

Jag erbjuder Chefsutveckling, Teambuilding, Ledarutveckling, Konsulttjänster, Konflikthantering, Individutveckling och Coachning.

Personalutveckling är ett strategiskt medel för att utveckla verksamheten vid en arbetsenhet. Det är en strategisk uppgift att definiera kompetensbehoven samt att skapa goda förutsättningar för de anställda att förstärka och förnya kompetensen.

Personalutveckling måste planeras systematiskt och följas upp för att ge maximalt utbyte för både arbetsgivare och arbetstagare. Chef och medarbetare har ett gemensamt ansvar för att nödvändig kompetens tas till vara och utvecklas. En utvecklingsplan för varje medarbetare bör formuleras. Utvecklingssamtalen är ett viktigt verktyg för planering av varje individs kompetensutveckling.

Personalutveckling sker inte bara i form av kurser utan lärandet sker på många andra sätt. Några exempel är arbetsbyte, nya eller utökade arbetsuppgifter, projektarbete, arbetsgrupper, nätverk.

Vad är teambuilding?

Teambuilding är en upplevelsebaserad form av lärande. Genom övningar, reflektion, dialog och teori byggs ökad tillit, rakare kommunikation och större förståelse för varandra. Upplägget beror på din grupps unika behov och ert specifika syfte med teambuildingen.

För mer info vänligen ring eller maila.

Allmän beskrivning

Det finns många olika definitioner av begreppet kompetens. Enligt Kompetensutredningen (SOU 1991:56) är kompetens "förmågan att klara av de olika krav som ställs i en viss situation i en viss verksamhet".

Kompetens är förmågan att lösa en uppgift, att utvecklas och förverkliga idéer. Kompetens måste alltid relateras till en uppgift eller en situation i en viss verksamhet. Kompetensbegreppet omfattar inte bara teoretisk kunskap utan också färdigheter, talanger, motivation och attityder.

Kompetensbegreppet kan även ses ur ett organisatoriskt perspektiv, där individernas sammanlagda kompetens utgör organisationens kompetens. Organisationens förmåga att ta tillvara och utveckla den samlade kompetensen är nyckeln till verksamhetens framgång. De anställdas kompetens är alltså grunden för att uppnå ett gott resultat i verksamheten.

Övrigt
Slogan
Välkommen till PL Organisationsutveckling AB
Specialitet
Ledarutveckling Stockholm

Org.nr 5567220362

Län Stockholms län

Kommun Stockholm

E-post pia.larsson@pl-orgutv.se

Telefon 0705-248405